L.B. Foster défend l’inclusion à la réception estivale de réseautage des RIA Trailblazers
- 14 juin 2026
- L.B. Foster défend l’inclusion à la réception estivale de réseautage des RIA Trailblazers
La semaine dernière, L.B. Foster est fièrement revenu comme commanditaire de soutien de la réception annuelle de réseautage des pionniers de l’Association de l’industrie ferroviaire (RIA) – l’événement phare de la RIA dédié à connecter les talents émergents avec des leaders établis, favoriser un mentorat significatif et célébrer une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés qu’elle dessert.
Organisé au célèbre Kia Oval de Londres, l’événement a réuni un mélange dynamique de professionnels juniors et seniors de tout le secteur ferroviaire. La réception continue de jouer un rôle clé dans l’avancement de la Charte de l’Égalité, de la Diversité et de l’Inclusion (EDI) lancée en novembre 2020 par RIA et Women in Rail, qui a soutenu les efforts continus du groupe de travail sur la Charte EDI pour bâtir une industrie plus inclusive et tournée vers l’avenir.
Anthony Thompson et Jack Austin ont démontré notre engagement envers l’inclusivité en représentant notre entreprise et en mettant en avant l’information de L.B. Foster, une solution innovante conçue pour éliminer les obstacles à l’accessibilité à travers le réseau ferroviaire. Au cœur de la solution se trouve notre plateforme logicielle révolutionnaire British Sign Language (BSL ) qui offre des traductions BSL en temps réel des annonces de gares et des informations en direct sur les trains. En offrant un accès immédiat aux mises à jour de voyage cruciales, notre technologie permet aux passagers dont la langue maternelle était la BSL de voyager avec plus de confiance, d’indépendance et de sécurité.
Darren Caplan, chef de la direction de la RIA, a souligné l’importance de l’événement et le rôle de ses partisans :
« RIA Trailblazers joue un rôle important en rassemblant les leaders futurs et actuels de tout le chemin de fer britannique. Nous sommes donc reconnaissants envers L.B. Foster de soutenir la Réception de réseautage d’été de cette année et de leur engagement continu envers l’égalité, la diversité et l’inclusion, alors que nous cherchons tous à développer une industrie ferroviaire plus grande et meilleure dans les mois et années à venir. »
Soutenir Trailblazers a également renforcé notre engagement envers la collaboration et l’engagement inclusif. En réfléchissant à l’événement, Anthony Thompson, gestionnaire principal du développement des affaires chez L.B. Foster, a déclaré :
« Ce fut un vrai plaisir d’être de retour au Kia Oval en tant que commanditaire clé de la réception annuelle de réseautage estivale des Trailblazers. Un grand merci à Katie Lafferty pour sa collaboration une fois de plus avec L.B. Foster, offrant une interprétation exceptionnelle et s’assurant que les participants sourds puissent pleinement participer aux discussions de la journée. Le dévouement et le professionnalisme de Katie Lafferty reflètent véritablement une passion commune pour l’accessibilité et l’inclusion. Alors que l’industrie ferroviaire continue d’évoluer, des événements comme Trailblazers rappellent fortement que le progrès est guidé par les personnes, les partenariats et un engagement commun envers l’inclusion. »
En défendant l’accessibilité, en soutenant des initiatives comme les événements Trailblazers de la RIA et en investissant dans des technologies innovantes, L.B. Foster joue un rôle actif dans la construction d’un chemin de fer plus connecté, plus inclusif et prêt pour l’avenir.
