L.B. Foster setzt sich beim Sommer-Networking-Empfang der RIA Trailblazers für Inklusion ein
- 14. Juni 2026
- L.B. Foster setzt sich beim Sommer-Networking-Empfang der RIA Trailblazers für Inklusion ein
Letzte Woche trat L.B. Foster erneut als Hauptsponsor des jährlichen „Trailblazers Summer Networking Reception“ der Railway Industry Association (RIA) auf – der wichtigsten Veranstaltung der RIA, die darauf abzielt, Nachwuchstalente mit etablierten Führungskräften zusammenzubringen, sinnvolle Mentoring-Beziehungen zu fördern und eine Belegschaft zu würdigen, die die Vielfalt der Gemeinden widerspiegelt, denen sie dient.
Die Veranstaltung fand im legendären Kia Oval in London statt und brachte eine bunte Mischung aus Nachwuchskräften und erfahrenen Fachleuten aus der gesamten Bahnbranche zusammen. Der Empfang spielt weiterhin eine zentrale Rolle bei der Förderung der Charta für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion (EDI), die im November 2020 von der RIA und „Women in Rail“ ins Leben gerufen wurde, und unterstützte die laufenden Bemühungen der EDI-Charta-Arbeitsgruppe, eine inklusivere und zukunftsorientierte Branche zu schaffen.
Anthony Thompson und Jack Austin unterstrichen unser Engagement für Inklusion, indem sie unser Unternehmen vertraten und „inform by L.B. Foster“ vorstellten – eine innovative Lösung, die darauf ausgelegt ist, Barrieren im gesamten Schienennetz abzubauen. Das Herzstück der Lösung ist unsere bahnbrechende Softwareplattform für britische Gebärdensprache (BSL), die BSL-Übersetzungen von Bahnhofsdurchsagen und Live-Zuginformationen in Echtzeit liefert. Durch den sofortigen Zugriff auf wichtige Reiseinformationen ermöglicht unsere Technologie Fahrgästen, deren Muttersprache BSL ist, mit mehr Selbstvertrauen, Unabhängigkeit und Sicherheit zu reisen.
Darren Caplan, Geschäftsführer von RIA, hob die Bedeutung der Veranstaltung und die Rolle ihrer Unterstützer hervor:
„RIA Trailblazers spielt eine wichtige Rolle dabei, zukünftige und bereits etablierte Führungskräfte aus der gesamten britischen Bahnbranche zusammenzubringen. Wir sind L.B. Foster daher sehr dankbar für die Unterstützung des diesjährigen Sommer-Networking-Empfangs und für ihr anhaltendes Engagement für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion, während wir alle darauf hinarbeiten, die Bahnbranche in den kommenden Monaten und Jahren weiter auszubauen und zu verbessern.“
Die Unterstützung von „Trailblazers“ hat zudem unser Bekenntnis zu Zusammenarbeit und integrativem Engagement bekräftigt. Im Rückblick auf die Veranstaltung sagte Anthony Thompson, Senior Business Development Manager bei L.B. Foster:
„Es war mir eine große Freude, als Hauptsponsor des jährlichen Trailblazers-Sommer-Networking-Empfangs wieder im Kia Oval dabei zu sein. Ein herzliches Dankeschön an Katie Lafferty, die erneut mit L.B. Foster zusammengearbeitet hat, eine hervorragende Dolmetschleistung erbracht und dafür gesorgt hat, dass gehörlose Teilnehmer uneingeschränkt an den Diskussionen des Tages teilnehmen konnten. Katie Laffertys Engagement und Professionalität spiegeln wahrhaftig eine gemeinsame Leidenschaft für Barrierefreiheit und Inklusion wider. Während sich die Bahnbranche weiterentwickelt, erinnern Veranstaltungen wie Trailblazers eindringlich daran, dass Fortschritt von Menschen, Partnerschaften und einem gemeinsamen Bekenntnis zur Inklusion angetrieben wird.“
Durch sein Engagement für Barrierefreiheit, die Unterstützung von Initiativen wie den „Trailblazers“-Veranstaltungen der RIA und Investitionen in innovative Technologien leistet L.B. Foster einen aktiven Beitrag zur Gestaltung eines Eisenbahnnetzes, das besser vernetzt, inklusiver und zukunftsfähig ist.
