Als zweckorientiertes Unternehmen versucht L.B. Foster, finanziellen Erfolg mit sozialer und ökologischer Verantwortung zu verbinden.
Indem wir unsere Ziele in unser Geschäftsmodell, unsere Strategien und unsere Tätigkeiten integrieren, streben wir danach, eine nachhaltigere, gerechtere und wohlhabendere Welt zu schaffen.
Wir berücksichtigen die Interessen und Bedürfnisse einer Vielzahl von Interessengruppen, darunter Mitarbeiter, Kunden, Gemeinden, Lieferanten und Aktionäre. Wir sind bestrebt, für alle Interessengruppen Werte zu schaffen, und geben langfristigen Beziehungen Vorrang vor kurzfristigen Gewinnen.
Die Entwicklung von Technologien zur Gewährleistung der Betriebssicherheit ist ein entscheidender Aspekt für die Sicherheit in vielen Branchen, insbesondere in den Hochrisikobereichen, in denen L.B. Foster tätig ist, wie z.B. in der Fertigung, im Bauwesen, im Transportwesen, in der Kernenergie und im Gesundheitswesen.
Unsere fünf Einflussbereiche
Unsere fünf Kernkompetenzen
Unsere fünf Kernkompetenzen definieren, wer wir sind und wie wir als ein einheitliches Team arbeiten.
Wir lösen Probleme
Wir sind am besten, wenn es ein Problem zu lösen gilt. Wir tun dies, indem wir die Welt mit den Augen unserer Kunden betrachten und mit ihnen zusammenarbeiten, um immer besser zu werden.
Wir denken groß
Wir setzen die Fähigkeiten unseres Unternehmens ein, um unseren Kunden zu helfen, ihre Visionen zu verwirklichen und ihre Ziele zu erreichen.
Wir sind unerbittlich
Wir sind nie auf die Art und Weise beschränkt, wie wir die Dinge heute tun. Wir sind immer auf der Suche nach besseren Möglichkeiten, sie morgen zu tun.
Wir pflegen Beziehungen
Wir entwickeln langfristige Partnerschaften mit unseren Kollegen, unseren Gemeinden, unseren Lieferanten und unseren Kunden, die stets offen und ehrlich sind.
Wir üben Sorgfalt
Wir sorgen für die Sicherheit aller, indem wir bei allem, was wir tun, umsichtig und verantwortungsbewusst vorgehen, ganz gleich wie groß oder klein.
