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Karriere

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Bei L.B. Foster spiegelt unsere Kultur unsere Leidenschaft für Integrität, Verantwortlichkeit und Sicherheit wider.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Offene Stellen in Nordamerika **
Offene Stellen im Vereinigten Königreich

LB Foster Gleisarbeiter. Werkstattleiter-Schausteller-Betreiber. Training an der Strecke. Leiter der HSS.

Wir können auf eine lange Geschichte zurückblicken, in der wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten, starke und respektvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Gemeinden aufbauen und uns bemühen, gut für die Umwelt zu sorgen. Diese Grundsätze bilden das Fundament, auf dem wir unser Unternehmen seit mehr als einem Jahrhundert führen.

Wir stärken weiterhin unsere Kultur mit dem Schwerpunkt auf SPIRIT. In unserem Unternehmen herrscht ein Geist der Teamarbeit und Innovation, der eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und hohen Leistung fördert.

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Als führender Hersteller, Verarbeiter und Vertreiber von Produkten für den Transport-, Bau-, Versorgungs- und Energiemarkt mit Standorten in Nordamerika und Europa wurden wir für unsere herausragenden Leistungen in der Produktion, unser finanzielles Wachstum und unsere beeindruckende Sicherheitsbilanz ausgezeichnet.

Wir bieten den Bahn- und Infrastrukturmärkten innovative Lösungen für den Bau und die Instandhaltung ihrer kritischen Projekte weltweit.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Entwicklung

Wir glauben, dass wir als Unternehmen am besten wachsen können, wenn wir unsere Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsinitiativen bieten, die ihre persönliche Entwicklung unterstützen. L.B. Foster bietet das ganze Jahr über Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens an.

  • Unternehmensweite Entwicklungsinitiativen

  • Nachfolgeplanung

  • Programm zur Erstattung von Studiengebühren

Engagement für die Mitarbeiter

Die Anerkennung und Belohnung der Beiträge unserer Mitarbeiter erfolgt bei L.B. Foster auf vielfältige Weise. Wir würdigen unsere Mitarbeiter das ganze Jahr über für ihren Einsatz und ihr Engagement, das sie jeden Tag zeigen.

  • Fokus auf Sicherheit

  • Umfassender Onboarding-Prozess

  • Kommunikationsprogramm, um Sie über die Unternehmensleistung auf dem Laufenden zu halten

  • Initiativen zur Wertschätzung der Mitarbeiter

  • Preis des Präsidenten (vierteljährlich und jährlich)

  • Servicepreisprogramm mit einzigartigen Alternativen wie Kinderbücher, Sportgeräte, Familienporträts

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

  • Stipendien für Kinder von Arbeitnehmern

Soziale Verantwortung

Programm zur sozialen Verantwortung, das es den Mitarbeitern ermöglicht, Spenden an gemeinnützige Organisationen zu beantragen, in denen sie aktiv sind.

Leistungen für Arbeitnehmer

L.B. Foster ist sich der Bedeutung von Leistungsprogrammen bewusst, die unseren Mitarbeitern und ihren Familien Sicherheit und Wohlbefinden bieten.

Eine umfassende Auswahl an Leistungen, einschließlich (US-Angestellte):

  • Ausgezeichnete medizinische Leistungen.

  • Zahnärztliche

  • Vision

  • Langfristige Behinderung

  • Kurzzeitige Arbeitsunfähigkeit

  • Lebensversicherung

  • Ergänzende Lebensversicherung

  • Lebensversicherung für Angehörige

  • AD&D-Versicherung

  • Konten für flexible Ausgaben

  • Bezahlter Urlaub

  • Hilfsprogramm für Mitarbeiter

  • Adoptionsgeld

  • Marktführender 401(k)-Plan mit sofortiger Anspruchsberechtigung und Unternehmenszuschuss

  • Gewinnbeteiligungsplan mit Anspruchsberechtigung nach einem Jahr

  • Urlaubsregelung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bis zu 5 Urlaubstage auf das nächste Kalenderjahr zu verschieben

  • Ab dem Datum der Einstellung angesammelter Urlaub

Sozialleistungen für kanadische und britische Arbeitnehmer: Bitte klicken Sie auf die nachstehenden Links.

**Das Bundesgesetz verlangt von der L.B. Foster Company, die Identität und Beschäftigungsberechtigung aller Personen zu überprüfen, die in den Vereinigten Staaten eingestellt werden. Die L.B. Foster Company wird der Social Security Administration (SSA) und, falls erforderlich, dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem Formular I-9 jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung stellen, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen. Weitere Informationen finden Sie in den nachstehenden Dokumenten.

E-Verify(Englisch und Spanisch)
Right to Work (Englisch und Spanisch)

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Wir sind L.B. Foster
Lösungen für die Schiene

Unsere End-to-End-Lösungen für kritische Infrastrukturen spielen eine wesentliche Rolle bei der Aufrechterhaltung des sicheren und zuverlässigen Betriebs von Eisenbahnnetzen in aller Welt.

Infrastruktur-Lösungen

Wir sind Experten für die Entwicklung, Herstellung und den Einsatz fortschrittlicher Technologien, die sich positiv auf die gebaute Umwelt auswirken.

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