L.B. Foster feiert hervorragende Lehrlingsausbildung während der National Apprenticeship Week!

Maria Siewniak, Trainee Quantity Surveyor, teilt ihre Begeisterung: "Als Auszubildende in der Bahnindustrie habe ich unzählige neue Bildungs- und praktische Lernmöglichkeiten kennengelernt. L.B. Foster hat mir durch die Arbeit im Büro neben meinem Studium die Möglichkeit gegeben, mich als Individuum in meinem Bereich weiterzuentwickeln. Die National Apprenticeship Week sollte Schulabgänger dazu inspirieren, diesen Weg für ihre Zukunft in Betracht zu ziehen, indem ich meine frühe Karriere weiterentwickle und mich mit Auszubildenden wie mir vernetze."

Ephraim Boakye, Trainee Quantity Surveyor, schließt sich dieser Meinung an: "Der Einstieg als Trainee Quantity Surveyor hat sich besser entwickelt als ich erwartet hatte. Ich hatte die Möglichkeit, an realen Bahnprojekten mitzuarbeiten und mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die über jahrelange Erfahrung verfügen. Ich werde L.B. Foster immer dankbar dafür sein, dass ich auf dieser Reise meine Fähigkeiten erweitern und neue erwerben konnte. Ich freue mich auf die Herausforderungen, die in meiner Karriere noch auf mich warten. Die National Apprenticeship Week ist die wichtigste Woche im Lehrlingskalender und soll angehenden Lehrlingen die Bedeutung von Netzwerken vermitteln."

Josh Walker, Trainee Quantity Surveyor, hebt die vielfältigen Lernerfahrungen hervor, die er gemacht hat: "Seit ich fast zwei Jahre bei L.B. Foster bin, habe ich verschiedene Projekte kennengelernt, die alle ihre eigenen Herausforderungen mit sich bringen. LBF hat mir unschätzbare Lektionen in Bezug auf Kostenmanagement, Prognosen und den Projektzyklus beigebracht."

Richard Dodwell, leitender Vermessungsingenieur bei L.B. Foster Europe, betont, wie wichtig es ist, junge Talente zu gewinnen

"Angesichts des Mangels an Quantity Surveyors ist es von entscheidender Bedeutung, mehr junge Talente für die Baubranche zu gewinnen. Maria, Ephraim und Josh haben einen unglaublichen Enthusiasmus an den Tag gelegt und auf Schritt und Tritt neue Fähigkeiten entwickelt. Es war mir eine wahre Freude, sie auf ihrem Weg zum Quantity Surveying zu unterstützen."

Wir bei L.B. Foster sind davon überzeugt, dass der beste Weg, um als Unternehmen zu wachsen, in der Entwicklung unserer Mitarbeiter besteht, indem wir ihnen Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungsinitiativen bieten, die ihre persönliche Entwicklung fördern. Wir bieten das ganze Jahr über Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens an, darunter:

> Unternehmensweite Entwicklungsinitiativen

> Nachfolgeplanung

> Programm zur Erstattung von Studiengebühren

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