L.B. Foster celebra la excelencia del aprendizaje durante la Semana Nacional del Aprendizaje.

Maria Siewniak, aprendiz de aparejadora, comparte su entusiasmo: "Ser aprendiz de grado en el sector ferroviario me ha expuesto a innumerables nuevas oportunidades de aprendizaje educativo y práctico. Trabajando en la oficina junto con mis estudios universitarios, L.B. Foster me ha dado la oportunidad de crecer como persona en mi campo. La Semana Nacional del Aprendizaje, en la que he desarrollado mi carrera profesional y he establecido contactos con aprendices como yo, debería inspirar a los estudiantes que abandonan los estudios a considerar este camino para su futuro."

Ephraim Boakye, aprendiz de aparejador, se hace eco de esta opinión: "Empezar como aprendiz de aparejador ha resultado mejor de lo que esperaba. He tenido la oportunidad de participar en proyectos ferroviarios reales y de trabajar junto a compañeros con años de experiencia. Siempre estaré agradecido a L.B. Foster por permitirme ampliar mis conocimientos y adquirir otros nuevos a lo largo de este viaje. Estoy entusiasmado con los retos que me esperan en mi carrera. La Semana Nacional del Aprendizaje es la semana más importante del calendario de aprendizaje y debería enseñar a los aspirantes a aprendices la importancia de trabajar en red."

Josh Walker, aprendiz de aparejador, destaca las diversas experiencias de aprendizaje que ha tenido, diciendo: "Desde que estoy en L.B. Foster desde hace casi dos años, he estado expuesto a varios proyectos, cada uno con sus propios retos. LBF me ha enseñado lecciones inestimables sobre gestión de costes, previsiones y el ciclo del proyecto."

Richard Dodwell, topógrafo jefe de L.B. Foster Europe, subraya la importancia de atraer a jóvenes talentos

"Ante la escasez de aparejadores, es fundamental atraer a más jóvenes talentos al sector de la construcción. Maria, Ephraim y Josh han aportado un entusiasmo increíble y han desarrollado nuevas habilidades en todo momento. Ha sido un verdadero placer ayudarles a embarcarse en su viaje como aparejadores."

En L.B. Foster, creemos que la mejor manera de crecer como organización es desarrollar nuestra fuerza de trabajo proporcionando oportunidades de promoción profesional e iniciativas de formación de los empleados que fomenten el crecimiento personal. Ofrecemos oportunidades de aprendizaje durante todo el año para los empleados de toda la organización, incluyendo:

> Iniciativas de desarrollo en toda la empresa

> Planificación de la sucesión

> Programa de reembolso de matrícula

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