Segurança em primeiro lugar
- 10 de janeiro de 2020
- Trilho
O Crossrail Act 2008 recebeu o consentimento real em julho de 2008. A construção começou em 15 de maio de 2009. A L.B. Foster Telecoms (TEW Plus) Ltd começou a trabalhar no projeto Crossrail em 2012, aumentando posteriormente sua presença no projeto para abranger todas as 10 novas estações.
Trabalhar em um projeto tão grande e complexo exige um planejamento e uma coordenação logística excepcionais, bem como um grande conjunto de recursos qualificados e flexíveis que podem ser utilizados conforme necessário e em diferentes locais da capital. Os projetos, o gerenciamento de projetos e o planejamento de recursos foram coordenados a partir dos nossos escritórios em Moorgate, perto do próprio projeto Crossrail, bem como das nossas instalações em Cheshunt, em Hertfordshire.
Reuniões de projeto diárias, semanais e mensais com cada um de nossos parceiros contratados de nível 1 permitiram que as alterações nos projetos fossem desenvolvidas, configuradas e aprovadas rapidamente, com o mínimo de interrupção ou atraso no projeto geral. Nossa atitude positiva de "podemos fazer" para encontrar soluções nos ajudou a desenvolver a reputação de sermos os fixadores "de referência" em cada um dos locais do projeto.
A L.B. Foster foi fundamental para o sucesso do projeto na estação de Farringdon. Desde nossas reuniões iniciais de pré-contrato com a equipe de liderança até a entrega, eles foram totalmente abertos e envolvidos nas questões diárias encontradas em um projeto desse porte e complexidade.
Segurança em primeiro lugar
Durante todo o projeto, nossa equipe ganhou a reputação de empreiteira "segura em primeiro lugar". Em 2018, tivemos mais de 450 pessoas no projeto, trabalhando um total de 869.760 horas sem um único incidente de "fechamento".
Scott Fitzgerald é nosso Diretor de Operações. Ele diz: "Promovemos uma cultura de segurança positiva, caracterizada por comunicações abertas, confiança mútua e valores compartilhados. Isso inclui a incorporação de um ambiente de trabalho consciente em relação à segurança, no qual todos nós relatamos e buscamos abertamente questões ou preocupações de segurança.
"Isso significa que todos voltam para casa em segurança todos os dias. Desde 2016, trabalhamos quase 1,8 milhão de horas no projeto Crossrail. Durante esse período, registramos apenas 37 quase acidentes. Nosso objetivo é reduzir esse número para a meta zero, que é algo que comunicamos a todos os funcionários."
