A L.B. Foster comemora a excelência do aprendizado durante a Semana Nacional do Aprendizado!

Maria Siewniak, Trainee Quantity Surveyor, compartilha seu entusiasmo: "Ser uma aprendiz no setor ferroviário me expôs a inúmeras novas oportunidades de aprendizado prático e educacional. Trabalhando no escritório junto com meus estudos universitários, a L.B. Foster me deu a chance de crescer como indivíduo em minha área. Desenvolvendo minha carreira inicial e fazendo contatos com aprendizes como eu, a Semana Nacional de Aprendizagem deve inspirar os alunos que estão saindo da escola a considerar esse caminho para seu futuro!"

Ephraim Boakye, Pesquisador de Quantidade Trainee, concorda com esse sentimento, dizendo: "Começar como Pesquisador de Quantidade Trainee foi melhor do que eu esperava. Tive a oportunidade de me envolver em projetos ferroviários reais e trabalhar ao lado de colegas com anos de experiência. Sempre serei grato à L.B. Foster por me permitir aprimorar minhas habilidades e adquirir novas ao longo dessa jornada. Estou animado com os desafios que ainda estão por vir em minha carreira. A Semana Nacional de Aprendizagem é a maior semana do calendário de aprendizagem e deve ensinar aos aspirantes a aprendizes a importância do trabalho em rede."

Josh Walker, Pesquisador de Quantidade Trainee, destaca as diversas experiências de aprendizado que teve, dizendo: "Desde que estou na L.B. Foster, há quase dois anos, fui exposto a vários projetos, cada um com seus próprios desafios. A LBF me ensinou lições inestimáveis sobre gerenciamento de custos, previsões e o ciclo do projeto."

Richard Dodwell, Surveyor Gerente da L.B. Foster Europe, enfatiza a importância de atrair jovens talentos

"Diante da escassez de Pesquisadores de Quantidade, é fundamental atrair mais jovens talentos para o setor de construção. Maria, Ephraim e Josh trouxeram um entusiasmo incrível e desenvolveram novas habilidades a cada passo. Foi um verdadeiro prazer ajudá-los a embarcar em sua jornada de levantamento de quantidade."

Na L.B. Foster, acreditamos que a melhor maneira de crescer como organização é desenvolver nossa força de trabalho, oferecendo oportunidades de progressão na carreira e iniciativas de treinamento de funcionários que incentivem o crescimento pessoal. Oferecemos oportunidades de aprendizado durante todo o ano para os funcionários de toda a organização, incluindo:

> Iniciativas de desenvolvimento em toda a empresa

> Planejamento de sucessão

> Programa de reembolso de mensalidades

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